Daniela Kolev (38)

Dipl. Betriebswirtin BA

Mutter von zwei wundervollen Töchtern

"Der Erfolg des Ganzen
erwächst aus der Verantwortung jedes Einzelnen"

 


 

Berufliche Erfahrung

SinnWerk GmbH (seit 2015)

Geschäftsführerin 

Beratung, Begleitung und Coaching von Unternehmen, Einzelpersonen und gesellschaftlichen Institutionen im Bereich Stärkenbasierte Strategie, Verantwortungsübernahme und Leistungsaktivierung.

 

Bcon (2010-2015)

Inhaberin

Beratung von Unternehmen im Bereich Führungsqualität und Unternehmenskultur, Interims Management und Projektleitung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching von Führungskräften, Projektleitern und Teams in Veränderungs-/Konfliktsituationen

 

Carl Zeiss SMT AG (2007-2010)

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung

Projektleitung weltweiter Personalentwicklungsprojekte

Verantwortung für Führungsqualität, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbindung, Karrierekonzepte, optimale Strategieumsetzung

 

Carl Zeiss IMT GmbH (2002-2007)

Personalreferentin

Verantwortlich für strategische Personalentwicklung, Konzeption und Umsetzung entsprechender Projekte, Moderation von Workshops

 

Landesbank Baden Württemberg (1999-2002)

Studium der Betriebswirtschaft

 

Qualifikationen (eine Auswahl ;-)

Studium der Betriebswirtschaft (BA Stuttgart)

Fernstudium Psychologie/Psychotherapie 

Systemischer Coach
(Schwerpunkte Psychologie der Veränderung - DBVC anerkannt)

Fachreferentin für Organisationsentwicklung (TAE)

Weiterbildungen in Kommunikation/Moderation und Mediation (ComTeam)

Ausbildung zum Transition Coach

Fort- und Ausbildungen in Hakomi, IFS, Transaktionsanalyse u.a.